离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存。因与单位解除劳动关系提取住房公积金流程如下：本人持户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。持上述资料到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
您好，他人代领的，需提供经公证委托书和代领人身份证。9月1日以后，本市户籍的离职人员需离职满一年后才能提取。
律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
房屋装修合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法。此处应注意一个细节，很多公司只盖一个有公司名称的章，你必须要求装饰公司将内容填满，并进行核对。你还应注意签订房屋装修合同的装饰公司名称，是否与合同最后盖章的公司名称一致。如果不符，必须问明二者之间的关系，并在房屋装修合同上注明。如此做的理由是一旦发生纠纷，一定要有装修公司比较完整的法人登记情况，以备将来投诉或起诉，省去查询的麻烦，而且能够找到确切的责任承担者。
房屋装修合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法。此处应注意一个细节，很多公司只盖一个有公司名称的章，你必须要求装饰公司将内容填满，并进行核对。你还应注意签订房屋装修合同的装饰公司名称，是否与合同最后盖章的公司名称一致。如果不符，必须问明二者之间的关系，并在房屋装修合同上注明。如此做的理由是一旦发生纠纷，一定要有装修公司比较完整的法人登记情况，以备将来投诉或起诉，省去查询的麻烦，而且能够找到确切的责任承担者。
联系银行进行，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或加v:GZ-Wu-lawyer详聊。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
若对降薪表示反对且未得到赔偿金，您的离职仅能获得经济补偿。即便单位行为违法，您亦可以此为由请求经济补偿金。但若涉及到解除或终止劳动合同的情况，且因您拒绝继续执行而无法继续执行，此时才会获得赔偿金。如单位因违规而与您解约或终止合同，需按照经济补偿金的两倍金额进行赔偿。经济补偿金的计算方式为，根据劳动者在公司的工作时间和工资水平，每满一年对应一个月工资的补偿，六个月至一年则对应一整年，不足六个月则分配半个月工资作为补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
依规定，兼职若未签署合同被解雇则无赔偿；但通常来讲，兼职为非全日制用工形式，与受雇者达成口头协议即可，又区别于全职工作者。如用人企未与其签合同，实际已是违法行径。对于此类情况，应分别计算11个月的薪资及企业未缴社保所致损失，且可索求解除合同的经济补偿金1个月金额。建议申请劳动仲裁并向劳动监察部门披露，切记保存相关证据。经济补偿以劳动者在该单位服务年限为准，每一年支付1个月工资，不足半年亦按半年算，超过半年不满一年同样计作一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
未续约若需给付补偿，雇主应按工龄长短，向劳动者每月支付一定工资作为补偿。如在合同到期后，雇主欲保持或提升原有合同条款，且劳动者选择拒签新约，则无需支付补偿金。在这种情况下，合同期满赔偿员工的方法主要依据其在本单位的工作年限来决定，不满半年者，仅以半个月工资作为补偿。解除劳动合同后一年内均可提出仲裁申请。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
合同未行至完毕而解雇，如属正当程序，无需支付赔偿；否则，则可申请单位继续履约或请求以经济补偿标准额双倍之金额赔偿。相应地，被解雇员工在公司工作满一年即有权获得一月薪水的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
依据我国相关法律的规定，当事人向公证机关申请公证后，如果经审查提供的公证材料是真实有效的，公证机关会出具公证书，那么本人的公证书可不可以代领的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
如果职工暂时无法交纳公积金，可以将公积金予以封存。封存的公积金不能转移。公积金可以进行贷款买房，那么，公积金账户封存能取吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
我们知道对于住房公积金相信大家都是知道的，一般单位职工都是需要缴纳的，但是很多时候暂停缴纳，那么就要进行封存，那么具体应该怎么做呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
公积金是为我们买房子用的基金，有时公积金不止一个，会有以前的公积金和新的公积金之分，以前的公积金被封存了怎么办，公积金封存账户如何合并到新账户，华律网小编整理了“公积金封存账户如何合并到新账户”的内容为你答疑解惑。
对于山南住房公积金账户封存的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
有了住房公积金之后员工将来在老家如果需要修建房子或者是在城市中，需要购买房子都会比较方便，但在一些情况下住房公积金的账号是会被封存的，这样子一般不能使用了，那么到时候如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
拍拍贷上借款，借款合同已签了字，还款账单已出来，款已到APP软件的钱包，但没去提现到我银行账户，合同